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姚强参与引导吉林院2018年度党员领导干部民主生活会
2019年02月28日   来源:澳门新葡4473集团  字体:【 分享到

2月25日,电建集团(股份)企业党委常委、副总经理姚强参与引导吉林院2018年度党员领导干部民主生活会。企业党委民主生活会督导组成员及吉林院领导班子成员参与会议。

按照电建集团(股份)党委摆设请求,吉林院党委用心做到专题研习研讨、广泛征求见解创议、深刻展开谈心交流、用心撰写对照检查材料等各项会前准备工作。会上,吉林院党委副书记张力通报了2018年度民主生活会、2018年度专题民主生活会、澳门新京葡党委巡视反应见解整改贯彻工作情况和本次民主生活会征求见解及准备情况;吉林院党委书记姚飞代表领导班子作对照检查发言,围绕本次会议主题,从思维政治、认识状态、工作作风等3个方面,对照检查了在研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维,树牢“四个认识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻新发扬理念,敢于担当承担,贯彻实行中央八项限定认识等方面存在的问题,剖析了存在问题的原因,提议具体整改办法。随后,班子成员围绕主题依次实行对照检查,展开批评和自我批评。

姚强副总经理代表澳门新京葡督导组对吉林院2018年度党员领导干部民主生活会给予了充分肯定,认为会议准备充分,见解征集广泛深刻、谈心谈话全面深刻;问题查找符合实际、实事求是;原因剖析深刻,直指病根;严肃展开了批评和自我批评,直面问题,达到了红脸出汗的目的,取得了预期的效果,对于团结班子和推动企业持续健康发扬具有重要意义。

姚强副总经理对吉林院革新发扬提议请求:一是面向未来,主动顺应以“可再生动力+数字化”为主题的新时代发扬变化,结合企业党建工作,组合展开论坛、大讲堂等多种形式的研讨和训练,创建研习型党组合,增强技艺前沿研习,确立自主发扬认识。二是发挥设计企业“规划率领+技艺领先”优势,以数字化办理鬼蜮伎俩为依托,贯彻全寿命周期办理理念,打造智慧动力,为客户提供一揽子全过程处置方案,加快企业向工程咨询企业转型的步伐。三是积极鼓动参与混合所有制革新,激发企业内生动力;近期以“三项准则”革新推动企业发扬,远期还需要树立企业与员工协同的愿景,形成特色的企业常识,统一思维、明确目标,增强企业的凝聚力和向心力。

最后,吉林院党委暗示,将用过硬的思维筑牢基础,以习大大新时代中国特色社会主义思维武装头脑、引导实践,更加树牢“四个认识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。用务实的办法抓好整改,坚持问题导向,建立清单台账,以“刮骨疗伤”的勇气带头抓整改,以“钉钉子”的认识带头抓贯彻,确保取得实效。以担当的认识转变作风,发挥头雁效应,以上率下、做出榜样,把勤政为民作为不懈的追求,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。以革新的理念抓好发扬,团结带领全体干部员工以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,顺势勇为、乘势而上,全面优质地完成各项年度生产经营、办理和党建工作使命,为将澳门新京葡建设成为具有全球竞争力的质量效益型世界一流企业做出积极贡献,以优异的成绩向祖国70周年华诞献礼。



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